Coaching Bien-être au travail

Prévention efficace du Burn-out et un mieux-être au travail

STRESS et/ou RESSENTIS non gérés= PERTE DE CONCENTRATION = PERTE D'EFFICACITE= PERTE DE TEMPS ET D'ARGENT

De quoi s'agit-il ? Une approche innovante du coaching pour enrichir votre politique de Prévention et de Bien-être au travail. 

 

Quand faire appel à nous ? Dans quel but ?

 

Le Coaching Bien-être au travail permet de solutionner stress et difficultés générés par une situation afin de l'aborder plus librement et plus intelligemment.

  • apaiser les relations entre collègues : une simple animosité peut empoisonner tout un service
  • traiter des difficultés liées à un événement (hold-up, cambriolage, accident, ...)
  • pour soutenir le middle management, souvent dans une position délicate entre la hiérarchie et les membres de son équipe. Soulagement de l'inconfort et mise en place de nouveaux objectifs.  
  • dans le cadre du Burn-out :
    • préventivement : diminuer la pression interne régulièrement = relâcher la vapeur = possibilité d'éviter une longue absence 
    • au retour : accompagner le retour de la personne pour que les choses se passent bien. 
  • Formée en tant que Personne de confiance (SPMT Arista), Béatrice Beghein peut remplir ce rôle comme prestataire de service free-lance.

Le rôle de la personne de confiance a été défini par le Législateur. Plusieurs lois sont concernées. A l'origine, il s'agissait de la loi sur la prévention de la violence et du harcèlement au travail. Aujourd'hui, la Personne de Confiance participe à la Prévention de l'ensemble des risques psycho-sociaux, son rôle n'est plus limité aux seuls cas de comportement abusif.

La Personne de Confiance peut intervenir dans les situations de stress, burn-out, violence, harcèlement moral ou sexuel, ou pour des difficultés liées l'organisation du travail, au contenu et conditions de travail ou aux relations interpersonnelles. Les moyens dont dispose la personne de confiance sont : des entretiens personnels (sous la protection du secret professionnel) avec le/la plaignant(e) et le tiers concerné ; des entretiens de conciliation entre les personnes impliquées ou l'intervention auprès d'un tiers.

 


Informations concrètes

Coaching en séances individuelles, d'une durée de 1h30, sur rendez-vous.

  • LIEUX : à Ixelles ou au siège de l'entreprise (dans ce cas, minimum 2 séances consécutives).
  • PRIX : 150 euros HTVA pour une séance d'une durée d'1h30  
  • 3 à 5 séances suffiront dans la majorité des situations ou possibilité de forfait à convenir.

Paiement de la facture au comptant souhaité.

 

L'entreprise peut également mettre à disposition de l'employé quelques séances de Flashcoaching avec une participation offerte par l'employeur. Si par la suite l'employé le souhaite, le travail peut se poursuivre en séances privées (à sa charge ; un tarif adapté).

Pour prendre rendez-vous, contactez moi en direct : en envoyant  un SMS ou téléphonez moi au 0476 730 424.